廣州地化所召開人才工作會議
7月29日下午,廣州地化所召開人才工作會議。研究所領(lǐng)導班子成員、全國重點實驗室主任和副主任參加會議。會議由黨委書記、副所長張海祥主持。
張海祥首先介紹了本次會議的背景、目的和意義。他指出,人才是科技創(chuàng)新的核心驅(qū)動力,在當今科技競爭日益激烈的時代背景下,研究所要以“十五五”人力資源規(guī)劃為契機,系統(tǒng)分析研究所人才隊伍建設中面臨的問題和挑戰(zhàn),深入貫徹落實院人才工作會議精神,進一步完善人才引進、培養(yǎng)和使用體制機制,不斷提升研究所的核心競爭力。
隨后,人事教育處曾令君副處長傳達了2025年中國科學院人才工作會議精神,匯報了研究所“十四五”期間人才工作成效,分析了人才工作的現(xiàn)狀與問題,提出了下一步人才工作的思考。與會人員結(jié)合自身工作實際和研究所的發(fā)展需要,圍繞研究所“十五五”人力資源規(guī)劃,以及人才引進、培養(yǎng)、評價等人事人才制度改革等議題展開了深入研討,提出了一系列具有前瞻性、建設性的意見和建議。
最后,王強所長就如何做好研究所人才工作提出明確要求:一是要提高政治站位,對標院黨組關(guān)于人才工作的部署要求,狠抓工作落實;二是強化人才隊伍建設,精準把握科技發(fā)展需求,積極引進高水平領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才;三是深入分析人才隊伍情況,科學制定“十五五”人力資源規(guī)劃,確保人才隊伍建設與研究所的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合;四是完善人才分類考核評價,健全激勵機制,為研究所搶占科技制高點提供堅實的人才支撐。

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