職能管理與公共支撐部門人事教育處是負責(zé)研究所人力資源規(guī)劃與人員管理、研究生培養(yǎng)與管理的管理機構(gòu)，其主要工作職責(zé)包括：
人事人才工作：
貫徹國家、中科院有關(guān)人事人才工作的方針、政策；
負責(zé)主管業(yè)務(wù)方面規(guī)章制度的調(diào)研、起草和制定；
協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)組織并制定研究所人力資源發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展和培養(yǎng)規(guī)劃以及年度人才引進與人員招聘計劃；
負責(zé)人員招聘、人才引進、人員聘用、人才項目申報以及考核與獎懲工作；
負責(zé)勞務(wù)派遣人員的管理；
協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)完成機構(gòu)設(shè)置方案、崗位設(shè)置規(guī)劃、編制核定和崗位設(shè)置管理辦法的擬定并實施；
負責(zé)崗位設(shè)置、晉升、分級等工作；
干部任免、調(diào)配與考核等工作；
負責(zé)職工勞資、社會福利和保險等工作；
負責(zé)人事調(diào)配，人員調(diào)動，人事信息統(tǒng)計，人事檔案立卷、歸檔管理和使用工作；
負責(zé)ARP薪酬模塊和人力資源模塊的管理與維護工作；
協(xié)助和配合各類優(yōu)秀和模范人物的推薦、遴選與申報工作；
負責(zé)在職人員繼續(xù)教育與崗位專業(yè)化培訓(xùn)等方面的工作；
負責(zé)博士后及博士后流動站管理工作，博士后公寓規(guī)劃、周轉(zhuǎn)與調(diào)配等管理工作；
負責(zé)離退休人員管理與服務(wù)工作；
所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項及部門間需要配合的工作。
研究生培養(yǎng)與管理工作：
制定研究生教育工作發(fā)展規(guī)劃；
制訂和修訂研究生培養(yǎng)方案；
研究生的招生、培養(yǎng)；研究生學(xué)籍管理；
培養(yǎng)點建設(shè)、導(dǎo)師隊伍建設(shè)及研究生招生點管理；
負責(zé)教育信息采集和報表統(tǒng)計；
負責(zé)研究生思想政治教育，研究生戰(zhàn)略/創(chuàng)新思維素質(zhì)教育；
負責(zé)研究生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)計劃、畢業(yè)派遣與離所；
組織申報研究生教育管理方面各類獎項以及優(yōu)秀博士論文；
負責(zé)研究生公寓規(guī)劃、周轉(zhuǎn)與調(diào)配等管理工作；
所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項及部門間需要配合的工作。
辦公室：409/423
聯(lián)系電話：85290223/85290221
